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Directrice/Directeur ressources humaines

EBI Electric est une entreprise familiale de troisième génération située à Saint-Georges de Beauce. Depuis 1946, EBI offre des produits et des services électriques industriels aux entreprises manufacturières et de transformation du Canada, des États-Unis et de l'Europe. Nous recherchons des personnes passionnées, respectueuses et motivées à contribuer au succès de l'organisation. Nous offrons un milieu de travail sécuritaire et très stimulant avec des possibilités d’avancement avantageuses.  

Défis proposés 

​•Diriger l’ensemble des activité et projets de la fonction ressources humaines et du développement organisationnel
•Déployer les initiatives de développement organisationnel découlant de la planification stratégique
•Bâtir, accompagner et coacher l’équipe RH en matière de bonnes pratiques de gestion
•Participer activement au comité de direction et dans la prise de décisions stratégiques
•Supporter le processus de gestion de la performance et des carrières
•Diriger la mise en place des politiques, procédures et outils du département RH
•Développer des stratégies de recrutement et gérer l’ensemble du processus d’embauche, d’accueil et d’intégration des employés;
•Planifier et organiser les activités de formation;
•Maintenir à jour la documentation requise selon les exigences de la Loi 90 et des demandes de subventions;
•Animer les comités SST et apporter des changements ou des modifications aux politiques en place;
•Suivi de la mutuelle de prévention de l’entreprise et gestion complète des dossiers de la CNESST;
•Gestion du régime d’assurances collectives, des avantages sociaux et du PAE (informations, adhésions, renouvellements; négociations, etc.)
•Gestion des relations de travail (rencontres de nature disciplinaire, rédaction de lettres et d’avis, suivi de probation, etc.);
•Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures de l’entreprise;
•Coordonner l’ensemble du processus d’évaluation de rendement des employés et des hausses salariales;
•Gestion de la structure salariale de l’entreprise, des classifications de postes et des échelles de salaire;  

Qualités valorisées 

•Détenir un Baccalauréat en relations industrielles ou administration option ressources humaines;
•5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
•Maîtrise de la suite office;
•Expérience en milieu manufacturier (atout);
•Bonne gestion des priorités;
•Faire preuve de discrétion et de confidentialité. 

Les nombreux avantages chez EBI  

  • Activités sociales  

  • 3 modules d’ass. coll. au choix + REER  

  • Programme d’aide aux employés et à la famille  

  • Belle ambiance de travail

  • Flexibilité d’horaire + conciliation travail famille

  • Programme de reconnaissance par les pairs

  • Possibilités d’avancement

  • Fonctions motivantes et défis intéressants

  • Expertise interne développée au fil des décennies 

EBI Electric recherche des personnes passionnées, respectueuses et motivées à contribuer au succès de l’entreprise. Nous offrons un milieu de travail sécuritaire et stimulant avec de bonnes possibilités d’avancement.

Si ce défi vous intéresse et qu’il correspond à votre profil, faites-nous parvenir votre CV.

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