Mission et
Valeurs

Notre mission et nos valeurs

La mission de EBI Electric est d’utiliser son savoir-faire en électrotechnique afin d’offrir des produits et des services à valeur ajoutée de conception, de fabrication, d’installation et de distribution aux industries manufacturières et de transformation de l'Amérique du Nord et de l'Europe.

Maîtriser l’énergie électrique pour le bienfait des travailleurs

Cette mission s’exprime plus précisément chez EBI par un désir de vouloir faciliter le travail et les tâches des gens qui travaillent au sein d’autres entreprises. C’est en les aidant à mieux gérer et à mieux maîtriser l’énergie électrique par nos produits et nos services industriels que nous croyons pouvoir les aider à mieux vivre au travail et à bénéficier au maximum de cette énergie renouvelable.

Les deux piliers de nos valeurs : savoir-être

Chez EBI Electric, nous sommes bien loin d’être des gens parfaits, mais nous avons tous un ardent désir de performer vers l’excellence. Nous sommes différents, multigénérationnels, multiculturels et nous travaillons, pensons et réagissons différemment. C’est d’ailleurs ce qui fait notre richesse et qui nous permet d’offrir les solutions les plus avantageuses à nos clients et d’être les plus fidèles partenaires à nos fournisseurs. Que ce soit en période faste ou en période de difficulté, nous faisons de notre mieux pour vivre entre nous différentes valeurs qui guident notre conduite et qui s’expliquent à travers deux volets : le savoir et l’être.

Savoir

Test de panneaux de contrôle EBI Electric  Réparation de variateur de vitesse Yaskawa EBI Electric  Bobinage de moteur électrique EBI Electric  Fabrication de panneaux de contrôle EBI Electric

Formation

Chez EBI, on est toujours sur les bancs d’école en quelque sorte. Les investissements en formation sont importants chaque année et chaque membre de l’équipe doit rester à l’affut des derniers développements dans son domaine et apprendre, toujours apprendre pour être la référence technique en électrotechnique auprès de nos clients, mais aussi être une référence dans d’autres matières (administration, informatique, marketing, ventes, logistique) pour nos collègues. On ne sait pas tout, mais en équipe on sait beaucoup.

Compétence

Chez EBI, c’est par la formation qu’on acquiert la compétence et c’est par l’évaluation entre nous que nous la validons. Les enquêtes auprès de nos clients et nos évaluations d’employés doivent nous « challenger » sur nos compétences et mesurer nos acquis. Pour performer, il faut être compétent.

Innovation

Chez EBI, par la formation qui nous donne accès à la compétence, on fait face à des situations qui nous mettent au défi et qui nous permettent d’innover. Chez EBI, la notion de recherche et de développement se doit d’être au cœur de chacune de nos activités. Il faut constamment se questionner sur nos pratiques, celles de nos clients, celles de nos fournisseurs et pousser l’innovation pour le bien de tous. Car après tout un de nos souhaits est de faciliter le travail des autres tout comme le nôtre par la gestion la plus efficace et innovatrice de l’énergie électrique.

Flexibilité

Chez EBI, la flexibilité indique de se laisser bousculer dans ses idées et de se faire challenger même sur les piliers de notre savoir : formation, compétence et innovation. Être flexible, s’est aussi accepter de sortir de sa zone de confort à tous les jours dans ses tâches ou dans ses interactions avec les autres, qu’ils soient collègues, clients ou fournisseurs.

Être

Conception de panneaux de contrôle  Automatisation et programmation d'interface opérateur  Réparation et bobinage de moteur électrique  Programmation de scanneurs de planches de bois

Passion

Aimer son travail est une chose; en être passionné en est une autre. Chez EBI, on cultive la passion et pour se faire, on place les bonnes personnes dans les bons postes de sorte que ces personnes n’ont pas l’impression justement de « travailler ». Chez EBI, personne ne doit entrer au travail à reculons, car comme le disait Confucius, « Choisit un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie. »

Respect

Un grand mot qui est utilisé à toutes les sauces aujourd’hui, mais qui doit demeurer. Malgré notre désir de performance et notre grande passion qui nous enflamme parfois chez EBI, on doit rester « groundé », bien humble, et ne jamais perdre de vu la personne qui est devant nous : un collègue, un supérieur, un patron, un client, un fournisseur. En cas d’écart, on revient toujours à la base : respect.

Collaboration

Chez EBI, collaborer, ça veut dire ne pas attendre que l’autre demande ton aide pour aller lui offrir la tienne. Ça veut aussi dire ne pas attendre que l’autre vienne t’offrir son aide pour la demander.

Responsabilisation

Avec la mentalité de chargé de projet que nous cultivons chez EBI, il est nécessaire d’accepter de porter le flambeau jusqu’au bout quand on fait partie de l’équipe de EBI. Ça veut accepter d’être imputable des bons coups comme des mauvais coups. Ça fait partie de la « game » d’être un leader dans la victoire comme la défaite.

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